Detalles del plan de visión
El plan de visión EyeMed cubre exámenes de la vista, micas y armazones o lentes de contacto. También cubre servicios especiales como pruebas de diagnóstico mejoradas para pacientes con diabetes tipo I y tipo II, beneficios de imágenes de la retina y exámenes de la vista más frecuentes para niños menores de 19 años. Por lo general, pagará menos cuando utilice proveedores dentro de la red cuando necesite atención.
| Visión | Dentro de la red | |
|---|---|---|
| Exámenes | Copago $10 | |
| Lentes: Visión sencilla, bifocales con línea, trifocales con línea, lenticulares. | Copago $25 Incluye: revestimiento ultravioleta; lentes de policarbonato para hijos dependientes. | |
| Mejoras de lentes Tinte progresivo estándar y tintes rosa I y II incluidos sin costo adicional. | Progresivo Premium: copago de $95 a $105 Progresivo personalizado: copago de $150 a $175 Policarbonato estándar: copago único de hasta $31; multifocal, copago de hasta $35 Recubrimiento resistente a los rayones: copago de hasta $17-$33 Lentes: plástico sólido, copago $15; plástico con degradado, copago $17 Recubrimiento antirreflectante: copago de hasta $41-$85 Fotocromáticas: copago de hasta $47-$82 Filtro de luz azul: copago de hasta $15 | |
| Marco | $170: compatible con una amplia variedad de marcos $190: descuento para marcas de marcos destacadas Ahorros de 20% sobre el monto que exceda tu asignación $90 Subsidio de Costco | |
| Contactos (en vez de anteojos) | Subsidio $170 Copago de hasta $60 (ajuste y evaluación) | |
| Frecuencias | ||
| Exámenes | 1 cada 12 meses | |
| Lentes o lentes de contacto | 1 cada 12 meses | |
| Marcos | 1 cada 24 meses | |
Costo de la cobertura de la vista
| Aportes de los empleados (quincenal, 24 al año) | ||
|---|---|---|
| Plan de visión | ||
| Empleado | $5.10 | |
| Empleado y Cónyuge | $9.08 | |
| Empleado e hijo(s) | $8.91 | |
| Empleado, cónyuge e hijo(s) (Familia) | $14.37 | |
Preguntas frecuentes de EyeMed
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