Plan d'épargne-retraite 401(k)
Épargner pour l'avenir demande de la concentration et de la planification. Qu'il s'agisse d'atteindre la sécurité financière, la méthode du « programmer et oublier » n'est pas une option. Quels que soient vos objectifs ultimes de retraite – grands voyages, création d'une nouvelle entreprise, gâter vos proches – profitez pleinement de vos avantages pour vous y aider.
Éligibilité
Tous les employés américains d'Acme sont admissibles dès leur premier jour de travail. Dans les 60 jours suivant votre date d'embauche ou de réembauche, tous les employés seront automatiquement inscrits à notre régime 401(k).
- Vous pouvez choisir votre propre taux de cotisation et vos propres investissements.
- Si vous ne choisissez pas de taux ni de placements spécifiques avant votre première retenue sur salaire, vous serez automatiquement inscrit au taux 6% dans un fonds « Vanguard Target Retirement Trust » adapté à votre âge.
- Grâce au programme « One-Step Save » de Vanguard, votre cotisation sera automatiquement majorée de 1% chaque mois de mars.
Inscription
- La participation est volontaire
- Refusez dans les 60 jours suivant votre date d'embauche, ou à tout moment par la suite
- Modifier le montant de votre cotisation au régime
- Afficher et gérer votre compte
Cotisation des salariés
Vous pouvez choisir de reverser 1% vers 65% de votre rémunération éligible. Les cotisations avant impôt et/ou Roth après impôt sont soumises à un plafond annuel fixé par l'IRS à $19 500.
Si vous avez 50 ans ou plus, vous pouvez verser $6 500 supplémentaires au titre des cotisations de rattrapage. De plus, vous pouvez choisir de différer jusqu’à $29 800 de cotisations traditionnelles après impôt.
Si vous avez cotisé à un 401(k) auprès d'un employeur précédent cette année, ces cotisations comptent pour votre limite annuelle de l'IRS. Surveillez vos cotisations totales pour éviter de cotiser excessivement. Si vous pensez avoir dépassé la limite de l'IRS, contactez Vanguard au 800-555-1234 pour procéder à un remboursement.
Abondement de l'employeur
Pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre épargne, Acme verse une contribution équivalente à 50% des premiers 6% que vous versez à chaque période de paie au titre de cotisations régulières avant impôt et de cotisations Roth 401(k) après impôt. Cela signifie que pour chaque $1 que vous versez sur votre 401(k), Acme versera 50 centimes, dans la limite de 6% de votre salaire éligible. Si vous cotisez plus de 6% de votre salaire annuel, notre abondement s'élève à 3%.
Acquisition des droits
Vous pouvez choisir un fonds cible de retraite, qui détermine le niveau de risque de votre portefeuille en fonction d'un âge de départ à la retraite estimé à 65 ans, ou vous pouvez créer votre propre portefeuille en choisissant parmi notre gamme de fonds de placement principaux.
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